PHILIPPE DUVIVIER

Psychologue

Consultant- Formateur - Coach

Ancien L&D Director, HRD et business leader

Expérience internationale et de la transformation

30 ans d'expérience de transformation en entreprise 
Depuis 2017, collaboration avec un réseau d'expert L&D qui met l'humain au coeur de l'action

Après une maîtrise en psychologie et une spécialisation en sciences de l’éducation des adultes, Philippe a débuté en tant qu’ingénieur de l’approche systémique en formation au sein de l’Organisation Internationale du Travail, une agence des Nations Unies. Revenu en Belgique, il s’attache à créer et  professionnaliser des centres de formation pour de petites et moyennes entreprises.

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Philippe rejoint alors l’opérateur télécom historique afin de prendre la direction de projets de transformation RH. Il a ensuite intégré un des 4 cabinets de conseil mondiaux pour développer une offre de service centrée sur la transformation RH et la gestion des talents.

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Il a ensuite exercé dans l’univers automobile en tant que directeur des ressources humaines dans un groupe international leader dans la distribution automobile des marques premium et de luxe. Il y a acquis l’expérience des grandes marques, de leur approche et des différents marchés tant au niveau stratégique qu’opérationnel notamment en tant que directeur de concessions et de l'expérience client pour Toyota et Lexus.

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Aujourd’hui, consultant-formateur, Philippe s’attache à développer la dimension humaine en entreprise. En s’inspirant de son expérience du Toyota Way, il conçoit et anime des programmes destinés aux leaders et managers, centrés sur le travail en équipe et l’amélioration continue des pratiques managériales.

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Il est certifié Lego Serious Play, Manage Personal Growth,  Agile Organisation et Learning On Line.